Поиск в каталоге:
  
 
Начало каталога  · Каталог авторов · Каталог названий · >> · >>
АвторВиханский О. С., Наумов А. И.
НазваниеМенеджмент
Продолжение названияУчебник
Тип литературыУчебник
ФакультетМенеджмент
Авторский знакВ-54
Каталожный индекс65.290-2я73
Индекс ББК65.290-2я73
Сведения об издании3-е изд
Место изданияМ
ИздательствоЭкономистъ
Год издания2004
Объем528с
СерияКлассический университетский учебник
Ключевые словаменеджмент; лидерство; организационная культура; власть; принятие решений; конфликт; стратегическое управление; мотивация; поведение; управление

ОглавлениеОГЛАВЛЕНИ Е 
Вводная глава11
1. Общая характеристика менеджмента12
1. 1. Организация и менеджмент12
1. 2. Позиция управления внутри организации14
1. 3. Менеджмент и внешнее окружение организации19
1. 4. Процесс осуществления управления организацией21
1. 5. Менеджер23
2. Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления24
2. 1. Управление как отношение25
2. 2. Управление как развивающаяся система31
2. 3. Содержание и логика развития управления36
3. Развитие взглядов на менеджмент43
3. 1. «Одномерные» учения об управлении44
3. 2. «Синтетические» учения об управлении51
Краткие выводы56
Основные термины и понятия58
Список литературы59
Глава 1. Человек в организации61
1. Взаимодействие человека и организации62
1. 1. Модель взаимодействия человека и организационного окружения62
1. 2. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения64
2. Вхождение человека в организацию69
2. 1. Обучение при вхождении к организацию70
2. 2. Влияние организации на процесс вхождения71
2. 3. Развитие чувства ответственности перед организацией74
2. 4. Завершение процесса включения нового человека 
в организацию74
2. 5. Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником75
3. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации76
4. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения82
4. 1. Восприятие человеком окружения82
4. 2. Критериальная основа поведения92
4. 3. Характеристика индивидуальности человека100
5. Взаимодействие человека и группы104
5. 1. Общее понятие группы105
5. 2. Общая характеристика группы107
5. 3. Индивид и группа115
6. Адаптация человека к организацноному окружению и изменение его поведения118
6. 1. Научение поведению и организации118
6. 2. Процесс сознательного научения поведению в организации123
6. 3. Научение поведению и модификация поведения человека в организации125
Краткие выводы128
Основные термины и понятия129
Список литературы130
Глава 2. Мотивация деятельности131
1. Общая характеристика мотивации133
1. 1. Что такое мотивация133
1. 2. Мотивацнонный процесс139
2. Теории содержания мотивации143
2. 1. Теория иерархии потребностей Маслоу143
2. 2. Теория ERG Альдерфера147
2. 3. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда149
2. 4. Теория двух факторов Герцберга154
2. 5. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации156
3 Теории процесса мотивации158
3. 1. Теория ожидания159
3. 2. Теория постановки целей160
3. 3. Теория равенства172
3. 4. Концепция партисинатнвного управления176
Краткие выводы178
Основные термины и понятия178
Список литературы179
Глава 3. Стратегическое управление организацией181
1. Общая характеристика стратегического управления182
1. 1. Сущность стратегического управления182
1. 2. Система стратегического управления186
2. Анализ среды188
2. 1. Анализ внешней среды189
2. 2. Анализ внутренней среды196
Краткие выводы202
Основные термины и понятия203
Список литературы203
Глава 4. Миссия и цели организации204
1. Миссия организации205
2. Цели организации209
3. Установление целей214
Краткие выводы217
Основные термины и понятии218
Список литературы219
Глава 5. Стратегия фирмы220
1. Типы стратегий бизнеса221
1. 1. Области выработки стратегии222
1. 2. Эталонные стратегии развития223
2. Выработка стратегии фирмы227
2. 1. Шаги определения стратегии227
2. 2. Выбор стратегии230
3. Выполнение стратегии233
3. 1. Стадии выполнения стратегии234
3. 2. Области проведения стратегических изменений235
3. 3. Проблемы проведения стратегических изменении240
3. 4. Мобилизация потенциала для выполнения стратегии244
Краткие выводы246
Основные термины и понятия247
Список литературы248
Глава 6. Проектирование работы в организации249
1. Функции управления организацией250
1. 1. Общие функции предприятия250
1. 2. Функция администрирования252
1. 3. Анализ функций управления253
2. Проектирование работы257
2. 1. Концепция проектирования работы257
2. 2. Анализ работы259
2. 3. Параметры работы261
2. 4. Восприятие содержания работы264
2. 5: Технология и проектирование работы266
3. Модели проектирования работы268
3. 1. Построение работы268
3. 2. Расширение масштаба работы269
3. 3. Ротация работы270
3. 4. Обогащение работы271
3. 5. Модель социотехнической системы279
3. 6. Выбор модели проектирования работы282
Краткие выводы283
Основные термины и понятия284
Список литературы284
Глава 7. Проектирование организации285
1. Факторы проектирования организации286
1. 1. Внешняя среда286
1. 2. Технология работы290
1. 3 Стратегический выбор293
2. Элементы проектирования организации295
2. 1. Разделение труда и специализация297
2. 2. Департаментизация и кооперация299
2. 3. Связи в организации и координация309
2. 4. Масштаб управляемости и контроля315
2. 5. Иерархия в организации и ее звенность321
2. 6. Распределение прав и ответственности322
2. 7. Централизация и децентрализация324
2. 8. Дифференциация и интеграция327
Краткие выводы331
Основные термины и понятия... }32
Список литературы332
Глава 8. Типы организаций334
1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой336
1. 1. Механистический тип организации336
1. 2. Органический тип организации337
2. Типы организаций по взаимодействию подразделений339
2. 1. Традиционная организация339
2. 2. Дивизиональная организация341
2. 3. Матричная организация344
3. Тины организации по взаимодействию с человеком349
3. 1. Корпоративная организация349
3. 2. Индивидуалистская организация352
4. Новое в типах организаций354
4. 1. Эдхократическая организация356
4. 2. Многомерная организация359
4. 3. Партисипативная организация362
4. 4. Предпринимательская организация366
4. 5. Организация, ориентированная на рынок369
Краткие выводы376
Основные термины и понятия376
Список литературы377
Глава 9. Организационные процессы378
1. Коммуникации в управлении379
1. 1. Общее понятие379
1. 2. Процесс коммуникации380
1. 3. Коммуникационные сети384
1. 4. Коммуникационные стили387
1. 5. Невербальная коммуникация389
2. Принятие решений391
2. 1. Общее понятие391
2. 2. Модели принятия решения393
2. 3. Процесс принятия управленческих решений394
3. Власть и влияние402
3. 1. Общее понятие402
3. 2. Источники власти в организации404
3. 3. Лидерство и власть408
4. Управление конфликтом409
4. 1. Общее понятие409
4. 2. Типы конфликтов410
4. 3. Уровни конфликта в организации411
4. 4. Структурные методы управления конфликтом415
Краткие выводы416
Основные термины и понятия417
Список литературы418
Глава 10. Организационная культура419
1. Концепция организационной культуры420
1. 1. Понятие н структура организационной культуры420
1. 2. Содержание организационной культуры425
2. Развитее организационной культуры429
2. 1. Формирование организационной культуры429
2. 2. Поддержание организационной культуры434
2. 3. Изменение организационной культуры437
3. Влияние культуры на организационную эффективность443
3. 1. Подходы к измерению влияния культуры444
3. 2. Соответствие культуры принятой стратегии451
3. 3. Управление организационной культурой454
4. Национальное в организационной культуре457
4. 1. Системный подход457
4. 2. Модель Хофстида458
4. 3. Модель Лэйн и Дистефано461
4. 4. Модель Оучи462
Краткие выводы465
Основные термины и понятия467
Список литературы468
Глава 11. Лидерство469
1. Основы лидерства470
1. 1. Природа и определение понятия лидерства470
1. 2. Содержание понятия лидерства в управлении организацией472
1. 3. Лидер и менеджер478
1. 4. Подходы к изучению лидерства480
2. Традиционные концепции лидерства481
2. 1. Теория лидерских качеств481
2. 2. Концепции лидерского поведения485
3. Концепции ситуационного лидерства495
3. 1. Континиум лидерского поведения Танненбаума—Шмидта495
3. 2. Модель ситуационного лидерства Фидлера497
3. 3. Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда502
3. 4. Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла505
3. 5. Модель ситуационного лидерства Стинсона—Джонсона509
3. 6. Ситуационная модель принятия решений Врума — Йеттона—Яго511
3. 7. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства514
4. Новое в теориях лидерства516
4. 1. Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства) 516
4. 2. Концепция харизматического лидерства521
4. 3. Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений523
Краткие выводы525
Основные термины и понятия526
Список литературы527
Начало каталога  · Каталог авторов · Каталог названий · >> · >>

Главная страница программы
Электронная библиотека >


Главная страница каталога >

Книги с оглавлениями >

Книги с текстами >

 Вверх^ 
Copyright © Павел С. Батищев, 2004-2007.
Компьютерная программа "ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА"
mailto:[email protected]
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100